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MERGE
智慧融合
服务标准的全球视野与本土洞察
我们融合瑞士酒店精细化管理、英式管家专业精神、荷兰农业科技化标准，结合中国家庭伦理与生活习惯，打造独一无二的"一米标准"，实现服务文化与哲学的创造性转化。
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CORE
核心引擎：总部驱动的四大支柱
融合国际标准与中国家庭文化，打造“一米标准”。
总部统筹战略与人才，一米职业培训学校培养专业人才，区域中心快速响应，数字系统提升服务透明与品质，系统化支持员工成长。
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一米管家总部运营
作为体系神经中枢，负责战略规划、品牌管理与资源整合。通过建立"人才雷达"与"职业图谱"，定义未来高品质生活服务所需的新兴职业标准，确保始终引领人才发展方向。
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区域中心
以城市为核心的社区服务站点，既是快速响应客户需求的指挥中心，也是劳动者在城市的"家"与"职业加油站"，提供持续的在岗支持与社群归属。
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一米管家职业培训学校
技能培训基地和价值观与专业能力的熔炉
其核心使命是系统化解决"谁来做、如何做、如何做得更好"的根本问题，为社会输送多元化的高端服务人才。
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定义未来
据15年数据与趋势洞察，构建“职业发展全景矩阵”，孵化契合时代需求的新兴专业人才，覆盖生活服务、健康管理、美学设计、技术工程、资产规划等多领域。
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系统赋能
通过“理论教学+情景模拟+实驻带教”三维融合模式，系统培养兼具扎实专业技能与全面综合素质的复合型人才。
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开放吸纳
面向全社会广泛吸纳具备不同背景、禀赋的劳动者。只要认同"劳者荣"价值理念，具备正向品行与成长型思维，均可在此获得职业新生。
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一米管家数字系统
通过智能化平台，固化工作标准流程，为服务创新提供数据支撑
Through an intelligent platform, solidify the standard work processes and provide data support for service innovation
·流程数字化·
实现服务全程可视化，构建透明、高效的服务体验。
·品质可量化·
将服务标准转化为监测指标，确保服务品质持续优化。
·成长系统化·
构建员工能力图谱，通过数据分析规划个性化职业路径。
以系统化赋能
持续造就高端服务专业人才
我们所构建的不仅是一套服务标准，更是一个开放、进化的人才生态系统。
它具备持续造血能力，能够从社会广泛吸纳潜力人才，通过系统化赋能培养，输出符合时代需求的各类高端服务专业人才，为客户提供超越期待的价值体验。